人才理念
秉承著“以客戶為中心、以奮斗者為本、艱苦奮斗、開放進(jìn)取”的企業(yè)核心價值觀,堅持以人為本、發(fā)展以人為先、不唯學(xué)歷重能力、不唯文憑重水平的人才理念。通過創(chuàng)造公平競爭機(jī)制和良好的文化氛圍,構(gòu)建多渠道、多層次、多方位的人才培養(yǎng)體系,提高工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,做到人適其事、事適其人、人盡其才、才盡其用。

開發(fā)人才
提供公平、均等的工作機(jī)會
鼓勵多學(xué)多干,身兼數(shù)職
權(quán)利下放,內(nèi)部管理流程優(yōu)化
對工作積極、主動、深入的員工進(jìn)行嘉獎。
人才培養(yǎng)
提供內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會
提供多角度內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會
晉升管理崗位,優(yōu)先考慮內(nèi)部員工
關(guān)注每一位員工的工作、生活和心理問題,幫助其解決
提供有效的溝通機(jī)制,便于員工反饋
使用人才
公平、公正、公開的方式對待同仁
坦誠的態(tài)度對待員工
通過業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效制度激勵員工
提供清晰的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑留住員工
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
薪資待遇
查看詳情
業(yè)務(wù)員
2
大專
面議
崗位要求:
1、普通話流利,善于溝通,無犯罪記錄;
2、對銷售工作有較高的熱情,有團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5、品德優(yōu)良,儀態(tài)端莊、口才佳、善于處理社交關(guān)系;
6、具備良好的心理素質(zhì)、有客戶維護(hù)經(jīng)驗。
操作工
3
中專/中技
面議
崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。